2023最差开门红局面后，人身险发动二次冲刺，保费“前低后高”迎候新拐点\n　　2022年底的防疫方针调整短时间冲击险企增员展业节奏，加之2023年春节假期提前

2023最差开门红局面后，人身险发动二次冲刺，保费“前低后高”迎候新拐点\n　　2022年底的防疫方针调整短时间冲击险企增员展业节奏，加之2023年春节假期提前至1月下旬，多重要素影响下，2023年寿险业开门红遍及不被看好，从首日的成果来看，的确可谓“阴间局面”“最差局面”。\n　　据了解，因为1月成绩未达预期，许多险企现已计划在2-3月展开二次成绩冲刺活动，而新的方针是完成新事务价值的正添加，甚至两位数正添加。\n　　从产品来看，二次冲刺的产品也首要是以储蓄型产品为主，年金/增额终身寿+全能账户仍是主力。也有公司将重疾险作为主力产品，为添加产品吸引力，会附加一系列增值服务。\n　　受2-3月险企遍及展开二次冲刺的影响，业界纷繁猜测一季度人身险新单保费或将出现典型的前低后高走势。\n　　116家非上市险企高管薪酬哪家强：最高近千万，大都低于三百万\n　　到现在，有约145家非上市稳妥公司在我国稳妥职业协会网站发表了2022年4季度偿付能力陈述，其中有120多家险企发表了董监高的相关薪酬状况。但在120多家发表了董监高薪酬的险企中，有较少量公司仅发表薪酬总额、未发表最高薪酬，或仅发表相关薪酬金额区间。\n　　整体看来，发表显现，没有非上市稳妥公司董监高的薪酬上限超越1000万元。各非上市险企董监高的最高年度薪酬水平多集中于100万元至300万元区间内，至少有10家险企董监高的最高薪酬超越500万元。在这10家公司中，有8家为人身险公司，1家为财险公司，1家为再稳妥公司。\n　　在董监高年度最高薪酬排名前20的险企中，有13家为人身险公司，4家为财产险公司，3家为再稳妥公司，且后两者均为外资或中外合资财险（再稳妥）公司。\n　　2022年，至少有37家非上市险企的董监高最高薪酬超越300万元。在这37家公司中，有22家为人身险公司，9家为财产险公司，6家为再稳妥公司。大体而言，人身险公司董监高的最高薪酬相对较高。\n　　险资回补仓位 布局权益财物\n　　稳妥资管组织近期加大了对权益类标的的出资力度。我们财物日前表明，公司2022年底初次运用自有资金出资了旗下的权益类资管产品，已获得较好的出资报答。据悉，此次自购规划在数千万元的水平。\n　　险资人士以为，2023年权益商场或存在较好的装备时机，要点聚集有方针支撑、景气有望连续、成绩确定性较高的职业，制造业、科技仍是较受喜爱的范畴。\t\t\t\t\n\n\n炒股开户享福利，入金抽188元红包，100%中奖！\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n责任编辑：张文